北海道中小企業団体中央会

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「労働者の募集及び採用における年齢制限の禁止」について

 労働者の募集・採用を行う際には、法律により原則として年齢制限を設けることが禁止されています。
 この年齢制限禁止が義務化されてから10年が経過し、最近のハローワークにおける年齢を不問とする求人の割合は約9割になっているものの、実際には書類や面接など選考の段階で年齢を理由に不採用とする事例も依然見受けられる状況にあります。
 このため、厚生労働省・北海道労働局では、このことが徹底されるよう周知啓発に取り組んでいますので、関係者の皆様のご理解とご協力をお願いいたします。

 詳しくは、厚生労働省ホームページをご覧ください⇒

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